I forbindelse med fastlæggelsen af budgettet for 2015-2018 på møde i oktober 2014 indgik prioriterings- og effektiviseringsudvalget forslag om ansættelse af 100 borgere med lavt funktionsniveau i fleksjob hos Viborg Kommune.

Ordningen blev siden udvidet til ansættelse af 125 borgere med lavt funktionsniveau, hvor lønudgiften bliver afholdt centralt og således er uden udgifter for de lokale institutioner/afdelinger.

Med refusionsomlægningen fra januar 2016 inden for beskæftigelsesområdet er denne ordning ikke længere økonomisk rentabel. Ordningen er derfor under afvikling i takt med at stillingerne ikke bliver genbesat, når borgere ophører i ansættelserne.

Oprettelsen af de 125 fleksjobstillinger med få ugentlige timer har betydet, at flere borgere med lavt funktionsniveau er kommet i job sammenlignet med andre kommuner.

Ny fleksjobpulje

Viborg Kommune drøftede og godkendte 15. december 2017 forslaget om oprettelse af en ny pulje til fleksjobansættelser til borgere med lavt funktionsniveau.

Inden for en ramme af maksimum 50 fleksjobansættelser kan Viborg Kommunes afdelinger og institutioner gennem Jobcentret modtage 50 procent refusion af lønudgiften.

Målet er at finde plads til alle i arbejdsstyrken og det er Jobcentrets opgave, at hjælpe borgere i job – også selvom arbejdsevnen kun svarer til få timer pr. uge. Det er imidlertid vanskeligt, at skaffe job til fleksjobberettigede med en arbejdsevne svarende til at kunne arbejde få timer pr. uge.

Arbejdsgiveren skal udvikle fleksjobberens arbejdsevne

Ansættelsen skal være under 10 timer om ugen. Arbejdspladsen er ansvarlig for at medvirke til, at fleksjobberen udvikler sin arbejdsevne og øger antallet af ugentlige arbejdstimer.

I det øjeblik fleksjobberen kan arbejde 10 timer pr. uge skal arbejdsgiveren selv finansiere hele lønudgiften.

Ved en politisk godkendelse af forslaget kan puljen meldes ud i organisationen i februar 2018 og jobbene blive slået op.